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如何做好企业的内部SEO培训

  1. 添加时间:2019-09-19
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  展开全部对于一个组建不久的SEO团队来说,游戏将于2020年4月16日发售!挂牌杀三肖图,日常的公司内部培训自然少不了,然而有不少新人对这个行业了解甚少。再加上SEO工作的内容比较枯燥,新人每天可能最多就是发布外链,或者撰写站内更新的产品文章。在培训的时候会感觉无聊,SEO主管若是能够让培训课变的更生动、形象,那么新人就会更快接受SEO知识。如何做好企业的内部SEO培训?可以从以下三个方面入手:

  培训课程内容里必须有互动环节,不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的SEO培训不少,主管在滔滔不绝的讲解,下面的员工在打瞌睡、玩手机。这样的培训课没有多大意义,学员或者员工当然不能接受培训的知识。应该每隔一段时间提出问题,让大家集思广益的去解决,例如:如何才能增加页面的收录率。让所有参与培训的学员各抒己见,即便给出了错误答案也无所谓,互动环节可以调动学员们的积极性。

  搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂,对于这样的理论知识,应该用通俗易懂的语言表达出来。例如:百度蜘蛛是如何爬取页面的,如果把整个互联网比喻成一大张蜘蛛网,蜘蛛会停留在哪个网的节点上,取决于这个节点的哪些因素。每个节点就代表一个网站,让枯燥的知识通俗化,要求培训老师有一定的口才。按照书本上去背诵知识,而自己没有真正吸收,肯定是无法表达清楚的。而有的培训人员却刚刚相反,一定要把简单的知识复杂化。

  新人接受新知识后,如不及时巩固很容易会遗忘,所以在培训后应该安排一些作业,或者间隔一段时间安排一次考试。而对于及时完成作业,或是考试成绩优秀者,可以给予适当的奖励,现金奖励或者礼物皆可。一个出色的SEO团队,必须有不断学习的能力,以适应不断变化的搜索引擎。常言道:“兴趣是最好的老师”,让刚入行的SEO新人快速了解这个行业,并且对SEO技术产生兴趣。自己主动去接受和学习SEO技术。

  对于SEO团队来说,培训和总结经验都非常重要,尤其是刚接触的新人。培训不仅是传授SEO知识,还可以让团队更具凝聚力,当然前提是员工能够积极参与。而能够调动员工积极性的因素,除了金钱上的奖励,剩下的就是个人的兴趣和职业规划。

  2、办公室里是一个美好的培训地点,所以确保你能预约一个大屋子,而后为你的培训布置一下它:

  一个优良布局的屋子,会有助于你的培训课程。假如你想讲解一点技术方面知识,那你需要在屏幕上展出一点自理,那得确保每私人都正对着屏幕,而且可以做一点记录。假如你在开展一个富裕发明性的商议(譬如链接诱饵的建设,网站内容策略),你需要提倡分享和交流,这会儿你就需要将桌子安排成大家相互面临面的。最终,假如你的参与者们需要施行团队办公的,那分组是最好的取舍。

  为你的培训课程开办一个大纲,这么相对比较容易的来定义你的需要剖析是否成功。譬如对若何优化博客的行。我们需要以下一点内容:

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